Due sono le domande amletiche che gli imprenditori spesso si pongono riguardo alla selezione e gestione delle risorse umane. La prima è come reperire e riconoscere candidati di valore da inserire nel proprio progetto aziendale; la seconda è come riuscire, una volta intercettate queste persone, a far sì che si fidelizzino e contribuiscano attivamente alla realizzazione del progetto stesso.A questi due interrogativi sono stati dedicati i dibattiti della Swiss Business School di Lugano nei mesi di aprile e maggio 2015.
Qualche giorno fa, ho avuto modo di riscoprire una verità che avevo per così dire dimenticato, e che invece mi ha fatto riflettere ed affrontare con un diverso approccio alcune situazione. Questa cosa la potrei definire come la caratteristica che distingue un Manager da un Imprenditore.
Lorenzo Meroni 