Due sono le domande amletiche che gli imprenditori spesso si pongono riguardo alla selezione e gestione delle risorse umane. La prima è come reperire e riconoscere candidati di valore da inserire nel proprio progetto aziendale; la seconda è come riuscire, una volta intercettate queste persone, a far sì che si fidelizzino e contribuiscano attivamente alla realizzazione del progetto stesso.A questi due interrogativi sono stati dedicati i dibattiti della Swiss Business School di Lugano nei mesi di aprile e maggio 2015.
Lorenzo Meroni 